Con respecto al libro analizado planteo las siguientes conclusiones y acciones de mejora: 1. El reino de los pingüinos hace la analogía con aquellas empresas que siempre han hecho las cosas
de la misma manera cegados por una resistencia al cambio por miedo al
fracaso ó simplemente porque piensan que son conocedores de la única
verdad. Este tipo de empresas está colmado de personas que piensan que
el arte de dirigir es desempeñar un rol de vigilancia, policivo y
represivo para que las cosas se hagan a su manera. El mundo de los
pingüinos se podría definir como un espacio frío y aburrido donde la
creatividad y la autenticidad no son bienvenidos. Propuesta de
fortalecimiento personal: Para no caer en ser un pingüino debo estar en
constante aprendizaje, debo preocuparme por capacitarme permanentemente.
Pienso que aquella persona que no está ávida de conocimiento es un ser
orgulloso que cierra su mente a todo lo nuevo. De manera concreta me
debo preocupar por terminar la especialización y poner en práctica los
conceptos aprendidos, también creo que continuamente debo leer artículos
y libros que me enriquezcan en lo personal, en lo profesional, en lo
Espiritual etc. Otra manera de no caer en el mundo de los pingüinos es
mirar a mi alrededor y compartir con aquellas personas que han logrado
avanzar más de lo que yo mismo lo hecho. El compartir experiencias con
los colegas es enriquecedor y nos ayuda a innovar ó a evitar pasar por
un camino que ellos ya han recorrido. En fin mi mente siempre debe estar
abierta al conocimiento y a poner en práctica lo que voy aprendido a
diario. 2. Las empresas que son como el reino de los pingüinos están
condenadas a desaparecer ya que el mundo está en constante cambio.
Propuesta de fortalecimiento personal: Recién aparecieron las
herramientas.
